www2014com:《党风廉政建设热点辨析》学习资料:反腐败导致干部不作为吗?

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《党风廉政建设热点辨析》学习资料: 反腐败导致干部不作为吗?

懒政惰政也是一种腐败。 “少数政府机关工作人员乱作 为,一些腐败问题触目惊心,有的为官不为,在其位不谋其 政,该办的事不办” ; “对为官不为、懒政怠政的,要公开曝 光、坚决追究责任” 。2015年,李克强总理的政府工作 报告聚焦到一个关键词———“为官不为” 。 “为官不为”第一次被写进政府工作报告,说明这一现 象已经引起高度警觉和强烈关注,说明治理庸官懒政,已从 口头强调上升到国家治理层面,从惩治乱作为延伸到反对不 作为,标志着反腐败正向纵深推进。 近年来,从中央八项规定到省委六条意见,各种规范党 员干部行为的条例、规章和禁令密集出台, “两个责任”不 断发力, 从严治吏力度加大, 少数党员干部感到被约束紧了, 不那么自在了,流露出“为官不易” 、 “官不聊生”等论调; 还有的人以“紧箍咒”太多、 “高压线”太严、反腐败太过 为由,当起了“为官不为”的庸官懒官混官。这是反腐败斗 争深入推进过程中出现的一个新的严峻问题,是与我们所倡 导的“清廉为官,事业有为”要求背道而驰、格格不入的。 正确看待反腐败与干部作为之间的辩证关系。随着反腐
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败斗争的深入推进,各级官员的特权及其由此产生的权力寻 租空间受到越来越多的限制和挤压。从一定意义上说,这是 政治文明进步的体现,说明“干部清正、政府清廉、政治清 明” 的目标正在逐步实现。 但有些官员仍然奉行 “不求有功, 但求无过” 、 “不求过得硬,只求过得去” ,对工作得过且过, 敷衍了事,甚至妄言是反腐败导致干部不作为。这种把反腐 败和有作为人为地对立起来的错误论调,以及由此导致的对 党和人民极不负责的庸政、懒政同样是一种腐败,它不仅违 背“力度统一论”原则,抵消党风廉政建设的正效应,而且 还将损害湖北改革发展业已形成的强大气场、良好氛围和大 好局面。 在现实中, 那些不作为的官员, 要么是权力观错位, 抱着“千里来做官,只为吃和穿”的信条,割舍不下曾经不 受制约的诱人权力和高福利高待遇;要么是宗旨意识淡薄, 习惯见利益就上,见责任就让,幻想像从前一样“一张报纸 一杯茶”地庸庸碌碌混日子;要么是自身行不端,走不正, 想越“雷池” 、想踏“红线” ,或是做过触碰道德良心底线和 触犯国家法纪法规的事情。对贪官庸官懒官来说,法纪的威 慑、制度的约束和工作的压力,确实会导致他们产生“只要 不出事,宁愿不做事”心态。而对于坚持原则、勤政廉政的 官员来说,日渐山清水秀、风清气正的政治生态反而会给他 们创造更好的干事创业环境。可见,所谓的“反腐败导致干 部不作为” ,只是贪官懒官混官为自己在反腐败高压态势下
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不好贪、不好混、不好受寻找的借口。 以干事创业的担当和实绩取信于民。 “为官避事平生耻” 。 担当大小,体现着一个干部的胸怀、勇气、格调,有多大担 当才能干多大事业。 “为官不易”不能“为官不为” ,因为我 们心中有崇高理想信念,我们肩上有千钧重担。党员干部必 须适应“清廉为官、事业有为”的新常态,学会在批评中改 进工作,适应在约束中规范工作,习惯在监督中干事创业。 “能不胜任,官事不治;行不清白,群下荒怠;功美不有, 爵禄不持。 ”为官才能不足,就办不好政事;为官品行不廉, 百姓就荒疏懈怠;没有功业实绩,就保不住官位和俸禄。明 代思想家吕坤也曾说过:若一位官员只做到“不伤财、不害 民” ,那就不设官位好了。设置官吏,是为百姓兴利除害的。 如果仅仅做到廉洁,分毫无损于民,但万事废弛,分毫无益 于民,仍是尸位素餐。与古人相比,我们更应该有觉悟、有 境界。对尸位素餐、碌碌无为的干部,该撤换的撤换、该调 整的调整。 “清廉为官、事业有为”是“力度统一论”在湖北改革 发展进程中的深化拓展,也是“力度统一论”在每一位党员 干部身上的具体体现。加强党风廉政建设要求清廉为官,实 现 “建成支点、 走在前列” 目标呼唤全省党员干部事业有为, 两者辩证统一于湖北率先全面建成小康社会的伟大实践之 中。这就要求全省党员干部必须树立正确的世界观人生观价
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值观,加强理想信念和党性修养,时刻以“清廉为官、事业 有为”的标准严格要求自己,拎着“乌纱帽”为民干事,决 不捂着“乌纱帽”为己做“官” 。全省党员干部必须树立正 确的权力观政绩观作风观,不断增强深化改革的思想自觉, 增强攻坚克难的责任担当,增强一心为民的公仆情怀,保持 昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神。

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